发布时间:2019-11-03 热度:
一份大大大大大大礼物!
周末要上班!!!
一个场地,几位培训老师,若干睡眼惺忪的同事和一位精力充沛的老板。
我们的周末“课程”开始了~
团队生命觉醒
——站军姿?
(提神醒脑、身体好~)
不,提神醒脑,一场游戏就够了。
动动你的脑筋,看看谁最“笨”?
一场游戏拉近彼此的距离,不太熟悉的同事间塑造的高冷感,被游戏中的呆萌表现拉下面具!
在互相的摸索中去组建一个自己的团队,会带来什么样的碰撞呢?
沟通、反馈、信任
...
背后的数字是几?
通过一位又一位伙伴的传递,你能够准确的说出这个数字吗?
团队有效沟通、反馈是本场游戏的制胜点,信任自己的伙伴,将会是最大的助力。
工作中亦是如此!
...
学会沟通与反馈,学会去信任伙伴。
那么我们的团队就有了雏形。
创造团队的凝聚力,首先需要有共同的追求与信念,队名与口号,将是“名字”。
...
对着众人介绍我的“名字”,是我们每一个人的本能,也是想要获得认可的第一步!
凝聚力、执行力
...
有声到无声的沟通。
在最短的时间内拍打30个数字,不能多人同时拍打,不能......
许多的条框与苛刻的时间要求,一个刚刚成立的团队,是否能够在短时间内由声音的指挥到无声默契的配合呢?
...
打破纪录的13秒22,是小团队给出的答卷。
少于230秒是整个大团队给出的成绩。
是凝聚力与执行力。
凝聚力对于一个团队的发展非常地重要。
而凝聚力的基础是信任。
不管领导说的错与对,先执行后反馈。
在工作中学会寻找有效的工作方法,不仅要实干,还要巧干。
有效的工作模式、拒绝负能量
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七块七巧板引发的“血案”。
团队的分工合作与互相监督,一场老师单方面虐人的游戏,暴露了团队无数的小毛病。
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每一个岗位都有自己该做的工作职责,学会沟通,学会分配,学会有效的工作方式。
拒绝负能量,团队中的负能量就像身体中的病毒,悄悄扩散,动辄影响全身。
领导者、引路者
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改变现有的思维,做更好的自己。
把你们放在心里最柔软的位置,想要带领你们走的更远更好。
给自己立下目标,你们与我,共同完成!
我们是一个团队!
不要误会,这是某小编上周星期五的朋友圈。
(这个周末是不上班的哈)
*来,请开始表演*
( ´థ౪థ)